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人事主管
 
来源: 作者: 2017-04-26
 

职位描述:


1、负责拟定、完善公司人力资源相关制度;
2、拟定公司三定方案,编撰岗位说明书;
3、负责公司招聘管理,拟定招聘计划并组织实施招聘;
4、开展公司员工培训管理工作,制定培训计划并组织实施;
5、建立并完善公司薪酬结构体系;负责员工薪资福利发放,五险一金事务的办理;
6、建立、完善公司绩效考核管理体系并组织实施。


任职资格:


1、人力资源管理相关专业本科以上;
2、熟悉人力资源政策;具很强的沟通和组织协调能力。很强的文字功底和制度研究能力;
3、三年以上人力资源管理工作经验;丰富的团队管理经验;上市公司人力资源工作经验优先;
4、有熟练驾驶经验。
 

 
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