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人事总监/高管助理
 
来源: 作者: 2017-03-12
 

职责描述:
1、根据公司发展战略,修订公司《人力资源发展规划》;拟定各项人力资源管理制度;
2、修订公司的组织机构设置和部门职能;修订公司岗位设置和人员编制,编撰岗位说明书;
3、参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题;
4、与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作;
5、拟定公司年度招聘计划并统筹协调、组织实施招聘工作;建立人才储备库;
6、调查培训需求,制定培训计划,组织实施、效果反馈,并建立完善的培训管理体系;
7、建立并完善公司薪酬结构体系;与各部门协调开展薪酬费用预算及统计工作;对薪酬福利制度的制定、组织实施等工作进行审核和监督;
8、建立并完善公司绩效考核管理体系;协调确定部门及项目考核指标;负责下属公司经营考核指标、考核标准的拟定及组织实施及签订工作;协调组织人员考核、晋升、调动等各项评定及组织工作。

任职资格:
1、学历:本科及以上,人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业;
2、熟练掌握企业人力资源管理理论,熟悉各项人力资源政策;具很强的沟通能力和组织协调能力;具很强的文字编写功底和制度研究能力;
3、具五年以上大型集团人力资源管理工作经验;具有丰富的团队管理经验;有中、高层岗位面试经验及地产行业从业经验者优先;
4、表达与协调沟通能力很强,影响力强;做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具备较强的抗压能力,组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
5、有熟练驾驶经验优先。

联系方式:
ztjs-hr@csemg.com

 
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